1:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/08/13(火) 02:23:15.83 ID:Q4BEvuOZ0
「働き方改革」が注目をあつめている。同社は2017年から、社員が「個人事業主」として独立することを支援する取り組みをはじめた。
日経ビジネス(7月18日)によると、タニタ本体の社員のうち、希望する人は、会社との雇用関係を終了したうえで、
タニタと「業務委託」の契約をむすぶ。そして、独立直前まで社員として取り組んでいた仕事を「基本業務」として委託されることになる。
報酬については、社員時代の給与をベースに「基本報酬」が決まり、「基本業務」におさまらない仕事は「追加業務」として受注して、成果に応じて「成果報酬」も受け取ることができる。
また、「基本報酬」には、会社が負担していた社会保険料や通勤交通費、福利厚生も含まれる。就業時間に縛られることがないので、
出退勤の時間も自由に決められるといメリットがあるようだ。タニタ以外の仕事を請け負うのも自由で、契約期間は3年というものだ。
タニタの谷田千里社長は「働き方改革=残業削減」という風潮に疑問をいだいて、働きたい人が思う存分働けて、適切な報酬を受け取れる制度をつくりたいと考えて、「社員の個人事業主化」を導入したという。
こうした「改革」をどのように評価するのだろうか。労働問題にくわしい嶋崎量弁護士に聞いた。
https://www.bengo4.com/c_5/n_9998/
>2021年春に入社する新入社員は、全員が個人事業主になることを前提として採用するつもりです。
その頃には、この制度の白黒がつくでしょう。
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00005/071800034/
元スレ
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1565630595/
76:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/08/13(火) 02:51:53.57 ID:Qme1nsx50
>>1
ヤマハもこれ一部の部門でやってるからなARTとか
158:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/08/13(火) 03:34:08.22 ID:+ZSyruR90
>>1
なるー
377:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/08/13(火) 08:21:07.55 ID:LTl0LoX70
>>1
お前らがこんな資本家ばかり支持するのが悪い
単なる中流階級の分際が金持ちを信奉するとか
頭が悪すぎる
2:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/08/13(火) 02:25:40.24 ID:e3cK755V0
法的にOKなん?これ
3:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/08/13(火) 02:26:37.50 ID:4EaZ5Q8E0
字面だけ追ったら、相当なブラック企業や
4:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/08/13(火) 02:26:37.64 ID:eKTi428S0
>契約期間は3年というものだ。
うわぁ・・
6:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/08/13(火) 02:26:55.08 ID:bxA0AIPq0
「希望する人」を会社が指定するんだろ?
つかタダの契約社員やんか
7:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/08/13(火) 02:27:32.71 ID:YUfumjSQ0
天才だな…うちもやるかな
もちろんうちが納める税金も安くなるよな?
かなり前にロッテがやっててだいぶ節税していると聞いたことがある
8:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/08/13(火) 02:27:40.22 ID:l3J/PlOT0
この時代に社員に簡単に逃げられるようにするなんて、あっという間に潰れちまうんだろうなぁ、タニタ
9:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/08/13(火) 02:28:35.53 ID:B9QrjEJo0
やっちまったなあ
健康ブームに乗って持ち上げられてる今がチャンスと見たか
10:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/08/13(火) 02:29:41.25 ID:gxyIvJ+f0
建設現場かよw
11:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/08/13(火) 02:29:50.96 ID:Xdclz/J80
芸人とかと同じシステムなんちゃうか
12:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/08/13(火) 02:29:55.54 ID:45ahH3v20
まぁがんがれ…
13:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/08/13(火) 02:30:27.71 ID:DkuWYMxk0
フリーターかよ
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これ許されるんかな?
強制でなければいいのか、しかし新卒全員これだと将来的には全員その待遇まで落とせるのでは。
ちなみに今普通の企業は副業を認める方向で社内整備しつつあるのがトレンドなので、この会社の社長の志の低さがわかるな。
雇われ社長かなんかかね。
痛いトップだぞ
休日にドラム缶風呂に社員と入ろう会開いたりな
サラリーマン金太郎でやってたやつやな