会社でジーンズをOKにした結果ｗｗｗｗｗ

1:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/09/07(土) 11:01:43.44 ID:hcgq3sKp9

オフィスの服装、カジュアルにしたら「社内明るく、疲れも減った」

　兵庫県内の企業で、オフィスでの服装を自由化する動きが広がっている。リラックスした雰囲気で社員間のコミュニケーションを促すほか、早帰りしやすいムードを演出して残業削減につなげる企業もある。ファッションやＩＴの業界では以前から私服を認めるが、お堅いイメージのある製造業でも広がりつつある。（大島光貴、横田良平、中務庸子）

　川崎重工業は４月から、神戸・東京本社に勤務する約千人を対象に服装を自由化した。部署ごとにドレスコードを決め、内勤の総務や経理ではＴシャツやスニーカー、ジーンズも可。終業後の運動に備えて、勤務中からパーカーなどを着る社員もいるという。

　各自の働き方やアフターファイブに合わせた服装選びを可能にして、執務の効率化と心身の健康増進を図る。今後は、ビジネスカジュアル着を扱う近隣店の割引販売あっせんや、社内でも展示即売会を開いて、業務スタイルに合った服装選びを支援するという。

　住友ゴム工業は７月から神戸・東京本社などで、社員の自由な服装を認める。「ノー残業デー」の毎週水曜と毎月最終金曜に実施。柔軟な発想が生まれやすい職場づくりを進め、社員間の意思疎通を促すとともに、カジュアルな服装で早帰りの意識付けを図る。

　約２１００人が対象。シャツは襟付きに限り、Ｔシャツは不可だが、ジーパンやスニーカーはＯＫだ。社内のイントラで服装の基準を写真入りで紹介し、役員も社内報で奨励したところ、当初３割ほどだった実践者が７、８割に向上した部署もある。男性社員は「社内が明るくなり、会議も自由に発言しやすい雰囲気になった」と語る。９月末までの試行だが、効果を検証して継続するかを決める。

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　ファッション産業やＩＴ企業では、古くからスーツ以外の服装が認められてきた。

　スポーツ用品大手のアシックス（神戸市中央区）は１９８４年に「カジュアルデー」を導入。特定の日に自社製品のＰＲ目的で始めたが、その後、カジュアル化を恒常的に行い、約２０年前からは金曜に限ってジーンズも認めている。同社は「服装に縛りがないので柔軟な発想が生まれる」と効果を挙げる。システム開発の神戸デジタル・ラボ（同）は、内勤のエンジニアが増える中でＴシャツやジーンズなどが広まった。外勤社員も取引先にクールビズなどが浸透する中でカジュアル化が進んだという。

　工具インターネット通販最大手のＭｏｎｏｔａＲＯ（モノタロウ、尼崎市）は２０００年の設立当初から服装を自由化している。ユニホームのある物流センターを除き、アルバイト、派遣社員を含めた約５００人が対象。来客がある場合は、男性には襟付きを、女性には露出度の低い服装を求めている。

　暑さ対策を重視して取り組むのは、産業用ベルト大手のバンドー化学（神戸市中央区）。２０１７年から５～１０月にポロシャツやスニーカーの着用を認める。事務職約１３０人が対象。近年の猛暑で内勤でも暑さを感じることから、「服装の自由度を高める方が快適で効率的に働ける」として本格導入を決めた。社員からは「涼しくてリラックスでき、疲れ具合も少なくなった」と好評だ。

ポロシャツなどカジュアルな服装で働く従業員が目立つバンドー化学の本社＝神戸市中央区港島南町４（同社提供）

https://www.kobe-np.co.jp/news/keizai/201909/0012677933.shtml
2019.09.07　ひょうご経済プラス

元スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1567821703/

100:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/09/07(土) 11:38:17.86 ID:2bL2e64u0

>>1
うちの会社も内勤なんぞ平成初期からカジュアルだった
営業ですらポロシャツだったし
そうなれば今度はスーツ着て来たがるやついんのよね。なんで今日外回りもしないのにスーツなの？→いや、なんとなく…ってのがよくあった

4:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/09/07(土) 11:04:02.18 ID:qApjeB+p0

女性は毎日着る服大変じゃない？

9:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/09/07(土) 11:05:30.50 ID:Ou4Rm9Qb0

>>4
曜日ごとに変えながら毎週同じパターンが多い

10:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/09/07(土) 11:05:52.24 ID:qApjeB+p0

>>9
そうなの？w意外

41:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/09/07(土) 11:15:03.98 ID:p6MIN6XL0

>>4
そのためにユニクロがある

54:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/09/07(土) 11:20:27.11 ID:L9GSEyP60

>>4
女は二極化するね
毎日綺麗なスカート履いてくる人と
トレーナーにジーンズの人と

13:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/09/07(土) 11:07:12.18 ID:WGoMTWMV0

私服に金がかかるやろ
次は私服だと金がかかるから賃金あげろ！かな

21:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/09/07(土) 11:10:26.37 ID:RPp773S50

>>13
それ
スーツはあと時短にも役立つ

14:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/09/07(土) 11:07:25.04 ID:L9GSEyP60

制服代やクリーニング代を使わなくていいから
会社としては私服のほうが楽なんだよな

16:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/09/07(土) 11:07:52.98 ID:zNuP8SvM0

スーツとかダサい

17:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/09/07(土) 11:09:14.70 ID:si8DJ+mo0

その前に給料あげろよ

18:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/09/07(土) 11:09:17.31 ID:7t7WyMkY0

以前、会社から低能をみんな解雇したら、
仕事の効率がメチャ上がったてのあったな

33:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/09/07(土) 11:13:49.41 ID:FjNAJEGX0

>>18
働きアリの法則ってのがあってだな

22:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/09/07(土) 11:10:27.21 ID:C6no+ezt0

しまむらで解決

23:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/09/07(土) 11:10:37.21 ID:49tGJhJX0

ジャージ、スウェットTシャツ短パンでもいいの？

43:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/09/07(土) 11:15:37.10 ID:WU8vZjT00

>>23
スウェットやイージーだと楽なんだけどなぁ
部屋着扱いされそうだよなw

82:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/09/07(土) 11:31:21.65 ID:JQ5J3ito0

>>23
IT系で　そういう人たまに見かける。

25:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/09/07(土) 11:10:53.76 ID:cZ5Q4Q7y0

まぁ、時代の流れだな

35:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/09/07(土) 11:14:27.68 ID:xZJbEbqJ0

楽な格好で仕事したいわ。
でも、客先にあう以上そうもいかんってなるわ。

36:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/09/07(土) 11:14:32.86 ID:LOOYJzOV0

他社の人と接触する機会が無ければいいんじゃね

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